KABUPATEN CIREBON, (CN).-
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cirebon mencatatkan sejarah penting pada 2025 ini.
Pada 2025 ini, BKPSDM Kabupaten Cirebon mencatat berbagai capaian strategis dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).
“Salah satu tonggak penting pada tahun 2025 yakni peluncuran dan implementasi Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Cirebon,” ungkap Ade Nugroho Yuliarno, S.STP., Kepada BKPSDM Kabupaten Cirebon, pada Rabu (24/12/2025).
Sistem ini secara resmi dilaunching pada 22 Agustus 2025, sebagai bagian dari upaya penguatan sistem merit dan pengembangan karier ASN berbasis kompetensi serta potensi.
Acara peluncuran disertai pendampingan dan dihadiri perwakilan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional III Bandung serta Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda) Kabupaten Cirebon.
“Capaian ini mencerminkan komitmen kuat dalam memperkuat sistem merit, meningkatkan kualitas sumber daya aparatur serta membangun kolaborasi kelembagaan yang berkelanjutan,” tandas Ade Nugroho didampingi Kepala Bidang Pengembangan Karier dan Kepangkatan BKPSDM, Akhmad Rodi Sakho, S.STP.
Perlu diketahui, sistem merit merupakan prinsip pengelolaan SDM berbasis kualifikasi, kompetensi dan kinerja tanpa diskriminasi. Sedangkan, manajemen talenta menjadi pilar penting dalam sistem merit yang fokus mengidentifikasi, mengembangkan serta menempatkan ASN/talenta terbaik di posisi yang tepat (the right man in the right place) untuk mencapai tujuan strategis.
Keduanya sinergis, sistem merit menyediakan kerangka keadilannya dan manajemen talenta menjalankan prosesnya, memastikan promosi serta pengembangan karier objektif, transparan, berbasis data kinerja dan bukan subjektivitas.(Adv/CN)
